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擬安排的項目負(fù)責(zé)人情況（僅限一人）

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一）評分內(nèi)容：

要求提供通過投標(biāo)人連續(xù)發(fā)放的項目負(fù)責(zé)人最近一年(2023年1月至2023年12月）的工資發(fā)放記錄（企業(yè)成立不足一年的，可按實際成立時間提供工資發(fā)放記錄）、勞動合同及社保證明（補(bǔ)交不算）作為得分依據(jù)。若有虛假，采購人將作不良履約記錄處理，并報財政部門申請解除合同。

投標(biāo)人需提供承諾函（詳見投標(biāo)文件格式X），承諾：“一旦中標(biāo)，本服務(wù)項目將按投標(biāo)文件中所列擬安排的項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行配備，三個月內(nèi)不得變更，否則第二年不續(xù)簽合同。三個月后若確因相關(guān)原因需進(jìn)行更換的，須事先書面向采購人進(jìn)行申請，擬更換的項目負(fù)責(zé)人的條件須符合招標(biāo)文件的崗位資質(zhì)要求（提供相應(yīng)資質(zhì)證明、最近一年的工資發(fā)放記錄（企業(yè)成立不足一年的，可按實際成立時間提供工資發(fā)放記錄）、勞動合同及三個月社保證明（補(bǔ)交不算））。在獲得采購人同意后，進(jìn)行一個月的試用期，采購人認(rèn)可后方進(jìn)行人員更換，且在更換前至少維持一周的工作交接時長，保證服務(wù)質(zhì)量不受影響。項目負(fù)責(zé)人每更換一次，扣減3萬元，若未獲得采購人同意而擅自更換的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除接受相應(yīng)違約扣罰外，采購人可將其視為供應(yīng)商不規(guī)范行為信息，上報財政局申報納入政府采購供應(yīng)商信用信息管理?！蔽刺峁┏兄Z函的，本評分項直接記0分。在提供承諾函及相關(guān)得分依據(jù)的情況下，按以下情況分別計分：

1.具有本科學(xué)歷（或以上）得35分，大專學(xué)歷得15分；

2.具有人力資源（勞動）及社會保障部門頒發(fā)的園林類相關(guān)副高級（或以上）技術(shù)職稱的得35分，中級得15分；

3.以項目負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)過：

①景區(qū)綜合管理服務(wù)項目（服務(wù)內(nèi)容至少包括綠化和苗圃管理2項服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)內(nèi)容涵蓋即可，文字描述可以不完全一致）；

② 市級（含區(qū)級街道）及以上公園綜合管理服務(wù)項目，或綜合園區(qū)（不含農(nóng)業(yè)園區(qū)、制造業(yè)園區(qū)、住宅小區(qū)）的相關(guān)綜合管理服務(wù)項目（服務(wù)內(nèi)容至少包括綠化和苗圃管理服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)內(nèi)容涵蓋即可，文字描述可以不完全一致）；

1.以上業(yè)績每提供一個得10分。滿分30分。

（二）評分依據(jù)：

1.要求提供投標(biāo)人相關(guān)證明資料作為得分依據(jù)。

2.學(xué)歷證明要求提供學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)查詢記錄；學(xué)信網(wǎng)無法查詢的需提供畢業(yè)院校、人社部門等頒發(fā)機(jī)構(gòu)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)等單位出具的證明；海外留學(xué)人員學(xué)歷無法通過學(xué)信網(wǎng)站查詢的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心官網(wǎng)查詢截圖。

3.社保證明：考察自有員工的，要求提供通過投標(biāo)人繳納的近三個月的任意一個月的社保證明作為本單位員工的證明依據(jù)。若供應(yīng)商成立不足三個月的，需提供成立情況說明函（格式自擬），無需提供相關(guān)人員社保，亦可得分；若為退休返聘人員，需提供說明函（格式自擬），無需提供相關(guān)人員社保，亦可得分。

4.以上資料均要求提供掃描件，原件備查。評分中出現(xiàn)無證明資料或?qū)＜覠o法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

5.如涉及考察人員工作經(jīng)驗，要求提供項目合同關(guān)鍵信息作為得分依據(jù)，通過合同關(guān)鍵信息無法判斷是否得分的，還須同時提供合同甲方出具的證明文件。

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擬安排的項目負(fù)責(zé)人情況（僅限一人）

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一）評分內(nèi)容：

提供通過投標(biāo)人連續(xù)發(fā)放的項目負(fù)責(zé)人最近一年(2022年12月至2023年11月）的工資發(fā)放記錄（企業(yè)成立不足一年的，可按實際成立時間提供工資發(fā)放記錄）、勞動合同及社保證明（補(bǔ)交不算）作為得分依據(jù)。若有虛假，采購人將作不良履約記錄處理，并報財政部門申請解除合同。

投標(biāo)人需提供承諾函，承諾：“一旦中標(biāo)，本服務(wù)項目將按投標(biāo)文件中所列擬安排的項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行配備，三個月內(nèi)不得變更，否則第二年不續(xù)簽合同。三個月后若確因相關(guān)原因需進(jìn)行更換的，須事先書面向采購人進(jìn)行申請，擬更換的項目負(fù)責(zé)人的條件須符合招標(biāo)文件的崗位資質(zhì)要求（提供相應(yīng)資質(zhì)證明、最近一年的工資發(fā)放記錄（企業(yè)成立不足一年的，可按實際成立時間提供工資發(fā)放記錄）、勞動合同及三個月社保證明（補(bǔ)交不算））。在獲得采購人同意后，進(jìn)行一個月的試用期，采購人認(rèn)可后方進(jìn)行人員更換，且在更換前至少維持一周的工作交接時長，保證服務(wù)質(zhì)量不受影響。項目負(fù)責(zé)人每更換一次，扣減3萬元，若未獲得采購人同意而擅自更換的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除接受相應(yīng)違約扣罰外，采購人可將其視為供應(yīng)商不規(guī)范行為信息，上報財政局申報納入政府采購供應(yīng)商信用信息管理。”未提供承諾函的，本評分項直接記0分。在提供承諾函及相關(guān)得分依據(jù)的情況下，按以下情況分別計分：

1.具有本科學(xué)歷（或以上）得35分，大專學(xué)歷得15分；

2.具有人力資源（勞動）及社會保障部門頒發(fā)的園林類相關(guān)副高級（或以上）技術(shù)職稱的得35分，中級得15分；

3.以項目負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)過：

①景區(qū)綜合管理服務(wù)項目（服務(wù)內(nèi)容至少包括綠化和苗圃管理2項服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)內(nèi)容涵蓋即可，文字描述可以不完全一致）；

② 市級（含區(qū)級街道）及以上公園綜合管理服務(wù)項目，或綜合園區(qū)（不含農(nóng)業(yè)園區(qū)、制造業(yè)園區(qū)、住宅小區(qū)）的相關(guān)綜合管理服務(wù)項目（服務(wù)內(nèi)容至少包括綠化和苗圃管理服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)內(nèi)容涵蓋即可，文字描述可以不完全一致）；

1.以上業(yè)績每提供一個得10分。滿分30分。

（二）評分依據(jù)：

1.要求提供投標(biāo)人相關(guān)證明資料作為得分依據(jù)。

2.學(xué)歷證明要求提供學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)查詢記錄；學(xué)信網(wǎng)無法查詢的需提供畢業(yè)院校、人社部門等頒發(fā)機(jī)構(gòu)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)等單位出具的證明；海外留學(xué)人員學(xué)歷無法通過學(xué)信網(wǎng)站查詢的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心官網(wǎng)查詢截圖。

3.社保證明：考察自有員工的，要求提供通過投標(biāo)人繳納的近三個月的任意一個月的社保證明作為本單位員工的證明依據(jù)。若供應(yīng)商成立不足三個月的，需提供成立情況說明函（格式自擬），無需提供相關(guān)人員社保，亦可得分；若為退休返聘人員，需提供說明函（格式自擬），無需提供相關(guān)人員社保，亦可得分。

4.以上資料均要求提供掃描件，原件備查。評分中出現(xiàn)無證明資料或?qū)＜覠o法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

5.如涉及考察人員工作經(jīng)驗，要求提供項目合同關(guān)鍵信息作為得分依據(jù)，通過合同關(guān)鍵信息無法判斷是否得分的，還須同時提供合同甲方出具的證明文件。