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擬安排項目負(fù)責(zé)人情況

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（一）評分內(nèi)容：

項目負(fù)責(zé)人須是投標(biāo)人的正式聘任員工，需擁有注冊會計師執(zhí)照或獲得中級會計師及以上職稱，投標(biāo)人提供的項目組負(fù)責(zé)人至少4人或以上。不得少于4人，少于4人，此項不得分。在此基礎(chǔ)上：

（1）項目組負(fù)責(zé)人每增加1人加6分，本小項最高加12分。

（2）每個項目組現(xiàn)場負(fù)責(zé)人從2019年1月1日以后至本項目開標(biāo)前具有3次以上（含3次）公辦學(xué)校幼兒園財務(wù)審計工作經(jīng)驗的（已完成的，非固定資產(chǎn)類、非清算類），每組得9分；具有公辦學(xué)校幼兒園離任干部經(jīng)責(zé)審計工作經(jīng)驗的，每組得9分；其他情況不得分；本小項最高得88分。

以上累計計分，滿分上限100分。（每組現(xiàn)場負(fù)責(zé)人不得重復(fù)，同一人不重復(fù)計分）

說明：1.要求提供資格證書、作為本項目現(xiàn)場審計人員承諾函（格式自擬）、項目經(jīng)驗業(yè)績證明材料、及該人員最近一個月（2022年6月或7月）在本公司購買社保的證明文件作為得分依據(jù)。審計工作經(jīng)驗需提供從2019年1月1日以后至本項目開標(biāo)前的項目《中標(biāo)通知書》和《履約評價書》（或驗收報告，評價需為良及以上），未提供或不清晰不得分。

2.社保證明資料應(yīng)當(dāng)至少包含養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險（補(bǔ)繳的社保不予計算)，證明資料可為社保收繳部門蓋章證明資料、社保窗口打印資料或社保官網(wǎng)截圖。

3.如涉及考察人員工作經(jīng)驗，要求提供項目合同關(guān)鍵信息作為得分依據(jù)，通過合同關(guān)鍵信息無法判斷是否得分的，還須同時提供合同甲方出具的證明文件。

4.以上資料均要求提供掃描件且須加蓋投標(biāo)人公章，原件備查。評分中出現(xiàn)無證明資料或?qū)＜覠o法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

備注：本項目所有審計內(nèi)容需要同一時間段開展，每個中標(biāo)人需同時開展4組的審計工作。

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擬安排項目負(fù)責(zé)人情況

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（一）評分內(nèi)容：

項目負(fù)責(zé)人須是投標(biāo)人的正式聘任員工，需擁有注冊會計師執(zhí)照或獲得中級會計師及以上職稱，投標(biāo)人提供的項目組負(fù)責(zé)人至少4人或以上。不得少于4人，少于4人，此項不得分。在此基礎(chǔ)上：

（1）項目組負(fù)責(zé)人每增加1人加6分，本小項最高加12分。

（2）每個項目組現(xiàn)場負(fù)責(zé)人從2019年1月1日以后至本項目開標(biāo)前具有3次以上（含3次）公辦學(xué)校幼兒園財務(wù)審計工作經(jīng)驗的（已完成的，非固定資產(chǎn)類、非清算類），每組得9分；具有公辦學(xué)校幼兒園離任干部經(jīng)責(zé)審計工作經(jīng)驗的，每組得9分；其他情況不得分；本小項最高得88分。

以上累計計分，滿分上限100分。（每組現(xiàn)場負(fù)責(zé)人不得重復(fù)，同一人不重復(fù)計分）

說明：1.要求提供資格證書、作為本項目現(xiàn)場審計人員承諾函（格式自擬）、項目經(jīng)驗業(yè)績證明材料、及該人員最近一個月（2022年6月或7月）在本公司購買社保的證明文件作為得分依據(jù)。審計工作經(jīng)驗需提供從2019年1月1日以后至本項目開標(biāo)前的項目①《中標(biāo)通知書》（或合同關(guān)鍵頁）和②《履約評價書》（或驗收報告，評價需為良及以上），未提供或不清晰不得分。

2.社保證明資料應(yīng)當(dāng)至少包含養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險（補(bǔ)繳的社保不予計算)，證明資料可為社保收繳部門蓋章證明資料、社保窗口打印資料或社保官網(wǎng)截圖。

3.如涉及考察人員工作經(jīng)驗，要求提供項目《中標(biāo)通知書》（或合同關(guān)鍵頁）作為得分依據(jù)，通過《中標(biāo)通知書》（或合同關(guān)鍵頁）無法判斷是否得分的，還須同時提供合同甲方出具的證明文件。

4.以上資料均要求提供掃描件且須加蓋投標(biāo)人公章，原件備查。評分中出現(xiàn)無證明資料或?qū)＜覠o法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

備注：本項目所有審計內(nèi)容需要同一時間段開展，每個中標(biāo)人需同時開展4組的審計工作。